Cómo Formar y Entrenar Brigadas de Emergencia en tu Empresa

Cuando ocurre una emergencia, como un incendio, un sismo, una fuga de sustancias o un accidente grave, los primeros minutos son decisivos. Antes de que lleguen los bomberos, los paramédicos o los servicios de protección civil, la respuesta depende de las personas que están en el centro de trabajo. Por eso, contar con brigadas de emergencia bien formadas y entrenadas puede salvar vidas.

En México, la NOM-002-STPS-2010 exige a los centros de trabajo contar con brigadas contra incendio según su riesgo, y la normatividad de protección civil contempla la integración de brigadas dentro de los programas internos. Más allá de la obligación, las brigadas son una inversión directa en la protección de las personas.

En este artículo te explicamos qué tipos de brigadas existen, cómo formarlas y cómo mantenerlas preparadas.

¿Qué es una brigada de emergencia?

Es un grupo de trabajadores organizados, capacitados y equipados para actuar en situaciones de emergencia dentro del centro de trabajo. Su función es prevenir, controlar y mitigar los efectos de una emergencia mientras llegan los servicios externos, y apoyar a estos cuando están presentes.

Marco normativo

• NOM-002-STPS-2010: prevención y protección contra incendios; requiere brigadas contra incendio, plan de atención a emergencias y simulacros
• Legislación de protección civil: contempla el programa interno de protección civil y la integración de brigadas en los inmuebles
• Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo: establece obligaciones generales de prevención y atención de emergencias

Los requisitos de protección civil pueden variar según el estado y el municipio, por lo que conviene revisar también la normatividad local de Nuevo León y de tu municipio.

Tipos de brigadas

Brigada contra incendio

Combate conatos de incendio con extintores y, si cuenta con el entrenamiento y equipo necesarios, con hidrantes u otros sistemas.

Brigada de primeros auxilios

Brinda atención inicial a las personas lesionadas o enfermas mientras llegan los servicios médicos.

Brigada de evacuación

Guía al personal y a los visitantes por las rutas de evacuación hacia los puntos de reunión y verifica que nadie se quede en el inmueble.

Brigada de búsqueda y rescate

Localiza a personas atrapadas o desaparecidas y apoya en su rescate, siempre que sea seguro hacerlo.

Brigadas especializadas

En algunas industrias se requieren brigadas para control de derrames y fugas de sustancias químicas o rescate en espacios confinados y en altura.

En empresas pequeñas es común formar una brigada multifuncional, cuyos integrantes están capacitados en varias funciones.

Paso 1: Analiza los riesgos y define las brigadas necesarias

Identifica las emergencias que pueden presentarse según la actividad, las sustancias, los procesos y la ubicación del centro de trabajo. Con base en ello, determina qué brigadas necesitas, cuántos integrantes y en qué turnos y áreas.

Como referencia, considera el número de trabajadores por turno, la distribución de las áreas, la distancia a las salidas y la presencia de visitantes o personas con discapacidad. Una planta con varios edificios o niveles necesitará brigadistas en cada uno.

Paso 2: Selecciona a los brigadistas

La participación debe ser preferentemente voluntaria. Busca personas con:

• Buena condición física y de salud
• Disposición para ayudar y trabajar en equipo
• Capacidad de mantener la calma bajo presión
• Conocimiento de las instalaciones
• Permanencia en el centro de trabajo

Asegura que haya brigadistas en todos los turnos y áreas, y designa un jefe de brigada y suplentes.

Paso 3: Capacita a los brigadistas

La capacitación debe ser teórica y, sobre todo, práctica. Los temas principales incluyen:

• Química del fuego, clases de fuego y uso de extintores, con prácticas de fuego real controlado
• Primeros auxilios: evaluación del lesionado, reanimación cardiopulmonar, control de hemorragias, inmovilización y traslado
• Evacuación: rutas, puntos de reunión, conteo de personal y atención a personas con discapacidad
• Búsqueda y rescate: técnicas básicas y límites de actuación
• Comunicación y coordinación durante emergencias

Documenta cada curso con constancias DC-3 y programa refuerzos periódicos.

Es fundamental que los brigadistas conozcan los límites de su actuación. Su papel es atender conatos y emergencias iniciales; ante un incendio declarado o una situación que rebase su capacidad, deben evacuar y esperar a los servicios especializados. Ningún brigadista debe arriesgar su vida.

Paso 4: Proporciona el equipo necesario

• Extintores y, en su caso, equipo de protección para combate de incendios
• Botiquines y camillas
• Chalecos o distintivos para identificar a los brigadistas
• Silbatos, megáfonos o radios de comunicación
• Lámparas

Paso 5: Integra las brigadas en el plan de atención a emergencias

El plan de atención a emergencias que exige la NOM-002-STPS-2010 debe describir las funciones de cada brigada, los procedimientos de alerta, la evacuación, la coordinación con servicios externos y el restablecimiento de actividades. Los brigadistas deben conocerlo a fondo.

Paso 6: Realiza simulacros

La NOM-002-STPS-2010 exige realizar simulacros de emergencias de incendio al menos una vez al año. Los simulacros permiten evaluar los tiempos de respuesta, la coordinación de las brigadas y el comportamiento del personal.

Buenas prácticas en simulacros

• Planear escenarios realistas
• Incluir a todos los turnos
• Designar observadores
• Registrar tiempos y resultados
• Hacer una reunión de evaluación al terminar
• Corregir las fallas detectadas

Cómo mantener motivadas a las brigadas

Reconoce públicamente la labor de los brigadistas, dales tiempo para entrenar dentro de la jornada, organiza competencias o prácticas interesantes y renueva periódicamente su equipo. Una brigada que se siente valorada se mantiene activa y comprometida.

También es importante reponer a los integrantes que cambian de turno o salen de la empresa. Revisa la lista de brigadistas al menos cada semestre y capacita de inmediato a los nuevos integrantes, para que ningún turno quede sin cobertura.

Conclusión

Formar brigadas de emergencia implica analizar los riesgos, seleccionar a los brigadistas, capacitarlos de forma práctica, equiparlos, integrarlos al plan de atención a emergencias y entrenarlos con simulacros periódicos. Así se cumple la NOM-002-STPS-2010 y, sobre todo, se protege la vida de los trabajadores.

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Consulta la normatividad en el sitio de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).